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標題: [5年沒調薪！男提前30天申請離職因3個字竟賠公司13萬][奇摩新聞][111.1.25] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2022-1-25 09:34 AM 標題: [5年沒調薪！男提前30天申請離職因3個字竟賠公司13萬][奇摩新聞][111.1.25]

對於勞工來說，一個公司是否要繼續待下去，除了看未來發展性外，「薪資」也是一個重要考量。最近在大陸遼寧，有一名男子不滿在公司工作5年都沒被加薪過，憤而提出離職，也按照規定離職前30天提出書面申請。不料，男子離職1個月後，反遭公司提告曠職並求償2.9萬人民幣（約13萬新台幣），而且法院判准公司之訴，關鍵原因在被告提離職單上寫了3個字。

根據《網易新聞》報導，這兩天在大陸網友間討論最熱烈一則新聞，主題是「離職報告多寫3個字賠公司2.9萬」。事後了解，這名彭姓男子因為不滿工作5年時間，公司都不曾幫加薪，去年3月憤而提出離職。彭男在網路上下載離職信模板，之後改寫成自己的離職申請，他也依規定在30天前提離職，最後在4月23日打包離開公司。
出乎意料的是，彭男在5月20日收到法院傳票，一看竟是公司告他曠職，並要求2.9萬元人民幣（約13萬新台幣）精神損失，彭男見狀當場傻眼，整個人不知如何是好。

更讓男子無法接受的是公司要求2.9萬精神損失法院判准他得全數賠償。（示意圖／shutterstock達志影像）
全案進入大連法院審理後，彭男在離職信上有「請批示」字樣，這屬於「協商解除勞動關係」，並不符合《勞動合同法》第37條規定的「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同」之情形，也就是認定彭男雖請辭但並未獲得公司批准，其行為算是曠職，就得必須賠償公司損失。
該起新聞一出，隨即登上微博熱搜榜第2名。有網友直言，這間公司真是缺德極了，認定辭職信是通知而非請求批示；但也有一派人認為，這只能怪彭男自己並未搞清所有狀況，怨不得人，但也因為這起事件，網友們紛紛直呼，「辭職信千萬別亂寫」。
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這還真是扯，不過若是台灣媒體的報導也是要懷疑其真實性，畢竟事實真相可能不是我們所看到的那樣。

作者: oscar13 時間: 2022-1-25 01:36 PM

真的很傻眼
居然離職還要賠公司錢
沒道理阿
寫離職信要小心
不然虧大了

作者: jimlin100 時間: 2022-1-25 04:01 PM

是資方太賤,還是勞方的日常工作表現讓老闆不開心,離職後還要繼續追殺?

作者: 天下第一站 時間: 2022-1-25 07:40 PM

從末聽過有公司會這樣搞員工，就算做個幾天覺得不合適，直接就不去公司，沒寫離職單也沒事。
法院還判准全數賠償，不愧為人治國家。

作者: yiderlin 時間: 2022-1-25 11:39 PM

不過想離職就離職呀，還寫請批示作啥？

作者: 丫甘 時間: 2022-1-26 09:32 AM

的確阿~文書作業千萬別亂寫啊~特別是看網上的

作者: zogol 時間: 2022-1-26 09:47 AM

正式的程序沒有走完的話，立場就不夠力了。

作者: stone522 時間: 2022-1-26 09:03 PM

正式的東西的確別亂寫，這種太容易被作文章了!!

作者: lonewind220 時間: 2022-1-26 09:30 PM

這告訴我們，不能什麼東西都先抄網路上的，會出事

作者: tooshi 時間: 2022-1-26 09:54 PM

都要離職了還寫請批示?被壓榨習慣了嗎?

作者: EDDY_M 時間: 2022-1-27 03:01 PM

這雖然可以說是他書信形式的使用方式不對
不過感覺怎麼都是公司故意的吧
現在的時代人家既然都照規矩走就不要挑剔放他走吧

作者: as8558sa 時間: 2022-1-28 12:40 AM

看到大陸不意外對岸什麼事情都有可能發生的

作者: gwarlord 時間: 2022-1-28 12:49 AM

這是在大陸才有的吧
台灣，開玩笑，有勞基法保護，
甚至上網宣傳，一下子就可以把公司搞得七暈八素
公司在台灣是弱勢

作者: s35300792001 時間: 2022-1-28 08:10 AM

哈哈這真的是太瞎了吧

作者: 騙人祥 時間: 2022-1-28 08:31 AM

哇!! 這樣也會被公司告
只能說真的得罪公司了巴~?

作者: ken691680 時間: 2022-1-28 09:04 AM

通常告知主管之後不是會有一遍流程要走?沒有走完就不算離職!

作者: justine0331 時間: 2022-1-28 02:28 PM

包括這則新聞也是網路上抄出來的

大家現在剪貼真的要用腦

作者: aoscar 時間: 2022-1-29 12:44 PM

看起來是被公司認定沒完成離職手續被告

作者: swmp 時間: 2022-1-29 01:36 PM

抄也要抄好這就是全抄都不看的下場

作者: sb3gx24t 時間: 2022-1-29 04:47 PM

這公司也真缺德都要走了還陰人一把難怪5年都不調薪

作者: j3398024 時間: 2022-1-29 05:27 PM

真的不能亂寫這種很正式的東西小心被拿來大開殺戒

作者: jcl1966551024 時間: 2022-1-29 05:32 PM

這事告訴我們中國的規定及法律真是胡扯隨便訂的!

作者: le454868 時間: 2022-1-30 02:58 AM

30天沒放一點屁不就是本公司不用你了難道不應該自覺離開嗎

作者: cekcek2011 時間: 2022-1-31 05:32 AM

本帖最後由 cekcek2011 於 2022-1-31 05:33 AM 編輯

最後一段話中肯，某黨為了選舉，唆使1450到處放假消息，或是只報導一部分對自己有利或對敵對陣營不利的，已經不容易看到詳細全盤的面貌

作者: alvin730930 時間: 2022-1-31 10:45 AM

有需要這樣只是勞工階級還需要這樣被對待

作者: l6865 時間: 2022-1-31 03:05 PM

哇文末還要酸一下臺灣媒體真是利害
雖然樓主大酸的也沒錯哈~~

作者: 練功 時間: 2022-1-31 04:30 PM

感覺大陸才這樣
一般都是按照自己公司訂製的表格吧.........

作者: cafeturtle 時間: 2022-1-31 05:25 PM

這個是甚麼故事太誇張了

作者: aa0975707559 時間: 2022-3-19 11:44 AM

這就是在玩文字遊戲啊

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